Égalité Femmes-Hommes dans l’ESS
L’ESS engagée, mais pas préservée des inégalités Femmes-Hommes
L’économie sociale et solidaire (ESS) porte des valeurs d’égalité, de justice sociale et de démocratie. Elle n’échappe cependant pas aux rapports de domination et aux inégalités entre les femmes et les hommes qui traversent l’ensemble de la société.
Les femmes représentent 2/3 des salarié·es de l’ESS en France ( Chiffres Observatoire national de l’ESS d’après INSEE Florès 2021). Si l’emploi dans l’ESS est très féminisé, la répartition genrée des effectifs est très variable selon les secteurs d’activité. En reflet de la société, les femmes sont ainsi plus présentes dans les secteurs du « prendre soin », alors qu’elles sont minoritaires dans les secteurs du commerce, de l’industrie ou encore des sports et loisir.
La réalité des emplois et des niveaux de qualification est également marquée par les inégalités. Les niveaux de salaire, le temps partiel subi, l’accès aux postes de direction et de la reconnaissance des compétences demeurent des enjeux majeurs pour atteindre l’égalité femmes-hommes.
Ainsi, une grande partie des femmes occupe dans l’ESS des emplois à temps partiel, souvent faiblement rémunérés, dans des métiers pourtant indispensables au lien social et à la solidarité. Par ailleurs, plus on s’élève dans les niveaux de responsabilité, moins les femmes sont représentées, dans les emplois salariés comme dans les gouvernances. En 2021, seuls 38 % des postes de présidence sont ainsi occupés par des femmes ( Le paysage associatif français, Jurisassociation, 2023, Lionel Prouteau et Viviane Tchernonog) .
Chiffres clés
Parmi les 2.7 millions de salariés de l’ESS en France, 66 % sont des femmes
- 60% des effectifs travaillent dans les métiers de l’action sociale, caractérisé par un taux d’emploi féminin de 74%.
- 76% des postes cumulant CDD et temps partiel sont occupés par des femmes.
- 44% des fonctions d’encadrement et de direction sont occupées par des hommes.
- 84% des postes d’employé·es sont occupés par des femmes.
- 55% des membres des conseils d’administration sont des hommes.
Source : Data ESS bretagne 2022, Source INSEE DSN 2019, Observatoire national de l’ESS d’après INSEE Florès 2021
- 96% des salarié·es de l’aide à domicile dans l’ESS sont des femmes.
- 90% sont rémunéré·es entre 1 et 1,05 SMIC.
Source : Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire (CSESS)
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