Formation-action 2025
Prévention primaire des violences sexistes et sexuelles et conditions de travail dans l’ESS
Appel à candidatures
Vous êtes employeur dans une petite ou moyenne structure de l’ESS en Bretagne ?
Vous souhaitez agir pour prévenir les violences sexistes et sexuelles dans votre organisation mais vous ne savez pas comment passer à l’action ?
La Cress Bretagne, dans le cadre de son plan d’action pour la Prévention du sexisme dans l’ESS, s’associe à l’Adess du Pays de Brest pour proposer un parcours de formation-action.
Pour qui ?
- 5 à 6 structures de l’ESS (de petite ou moyenne taille) établies en Bretagne
- Un binôme employeur / salarié·e par structure
Quand ?
La formation-action se déroulera sur la période automne-hiver 2025-2026, avec un démarrage pressenti en octobre 2025 :
- L’équivalent de 4 jours répartis sur la période
- avec des sessions espacées pour permettre l’appropriation dans les structures
- Un temps collectif 6 mois après la formation
- pour faire un point sur les actions engagées
Comment ?
La formation combinera des sessions de formations collectives et un accompagnement individuel adapté à chaque structure, ainsi que des temps en présentiel et en distanciel.
Où ?
Les sessions en présentiel pourront se dérouler à Brest et/ou à Rennes en fonction de la localisation des structures participantes.