Warp Code

PAIE, PRODUCTION DES BULLETINS DE SALAIRES

ÉTABLISSEMENT DES BULLETINS DE PAIE

  • Respect de la réglementation en vigueur et des dispositions liées à chaque convention collective
  • Transmission du journal de paie et tableau de charges
  • Application des dispositifs spécifiques
  • Fins de contrat (attestations employeur, reçus pour solde de tout compte, etc...)

 

RÉALISATION ET LE DÉPÔT DE D.S.N.* (DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE: FORMAT DÉCLARATIF) POUR :  

  •  URSSAF/Pôle Emploi
  • Retraite
  • Prévoyance
  • Complémentaires santé
  • Autres
*(N.B.: certaines déclarations hors DSN» comme par exemple le traitement des P.E.C. ( ASP/SYLAE), ou la formation professionnelle continue seront facturées en prestation optionnelle si choisies par l’employeur.)

 

CONSEIL GRATUIT DANS LE CADRE DE L’ACCOMPAGNEMENT EMPLOYEUR PORTANT SUR LA RÈGLEMENTATION DE LA PAIE :

  • Les taux de charges applicables et leur répartition
  • Les minimas salariaux (droit du travail et convention collective)
  • Les allègements et exonérations
  •  Les règles liées aux congés payés
  • Le respect de la durée du travail (horaire contractuel, heures complémentaires, supplémentaires, etc...)
  • Le respect du cadre conventionnel et sa bonne application
  • La formation professionnelle continue dans son aspect déclaratif et social

 

UNE VEILLE SOCIALE SUR LES MISES À JOUR DES PRINCIPALES CONVENTIONS COLLECTIVES EN TRAITEMENT

Une convention de prestation sera établie entre les parties sécurisant la relation. Pour toute demande de devis, merci de bien vouloir vous rapprocher du service accompagnement employeur. paie@espaceassociatif.bzh
 

Fichier PDF >>> Prestation-service-accompagnement-employeurs-paie